Декан факультета управления университета «Синергия» Инна Баранова отмечает, что желание кандидатов приукрасить резюме и показать себя с лучшей стороны на собеседовании не позволяют работодателям увидеть, что на самом деле представляют из себя будущие сотрудники. Именно поэтому более 70% компаний при подборе кандидата обращаются за информацией в соцсети.
Подробнее: mir24.tv