Нельзя сказать, что переход на удалённую работу переменил все процессы в рекрутинге (особенно в крупных компаниях и корпорациях), поскольку удалённый рекрутинг так или иначе присутствовал в нашей жизни задолго до пандемии коронавируса и масштабного перестраивания бизнес-процессов в формат онлайн. Тем не менее существуют свои особенности при найме фрилансера в отдельное структурное подразделение, в штат или на проект. HR-директор Корпорации «Синергия» Дмитрий Плеханов рассказал нам, каким образом лучше всего нанимать сотрудников онлайн.
Подробнее: hr-elearning.ru
